以太坊的治理是如何工作的？以太坊的治理原则是什么？

由鑫链财经小编分享（xinchaincaijing.com），以太坊的治理原则是什么？以太坊不是静态协议。为了修复关键错误、扩大规模并响应不断变化的市场条件，需要不断对以太坊协议进行更改。本章内容将跟大家讨论关于以太坊的治理。

一、实践中的以太坊治理

以太坊整合了一个提出建议、辩论和整合协议升级的正式流程。该过程的核心是以太坊改进提案（EIP）。一般来说，起草EIP由以太坊开发者社区中的个人或团队进行，更广泛的社区激烈地讨论它们的优势。该提案被修改，重新提交并进一步讨论，直到社区中最活跃的参与者达成初步的共识。当开发人员完成将EIP变为现实所需的代码时，这些代码将在以太坊“测试网”上经过严格的审核和测试后，由一个或多个以太坊客户端（也称为以太坊“软件”）升级合并到公共代码库中，此时整个节点社区必须自愿选择安装和运行新的升级。只有这样，EIP变化才可以被视为以太坊的一部分。

二、以太坊的治理指导原则

作为一个去中心化的系统，，以太坊协议的发展过程必然是利益相关者之间的商议、说服和意志的过程。换句话说，这是一个准政治过程。这与私营企业等更为集中的体系形成了对比，在私营企业中，单边决策的能力要大得多。

因此，尽管任何人都可以如上所述起草和提交EIP，但真正的挑战是获得对提案的支持，收集资源以开发以太坊软件客户端所需的更改，以及最重要的是，说服整个利益相关者社区采用它。以太坊中的利益相关者包括矿工、节点运营商、核心协议开发者、DApp开发者、DApp用户和ETH持有者。所有这些利益相关者都对协议的发展感兴趣。

随着时间的推移，围绕加密货币的利益相关者社区不可避免地发展了自己的文化。以比特币为例，其文化融合了自我主权和不信任权威等价值观。这导致了“不是你的钥匙，不是你的比特币”和“不信任验证”以及其他格言的使用。以太坊社区也有许多相同的价值观。但是，由于以太坊的目标是实现与比特币完全不同的功能。所以，以太坊社区有不同的文化，相应的不同的价值观，也是很正常的。

在2020年的一篇题为“以可信中立为指导原则”以太坊的发明者和联合创始人维塔利克.布特林阐述了他的一些想法，即在高风险结果的系统中正确治理的重要性（就像以太坊一样，该网络管理着数十亿美元的价值）。

在研究“如何建立影响和管理我们生活的不同领域的高效、支持自由、公平和包容的机构”时，.布特林强调了“可信中立”的重要性，他将其定义如下：

“从本质上讲，如果只看机制的设计，很容易看出机制不会歧视或反对任何特定的人，那么机制是可信的中立的。机制公平对待每个人，只要有可能对待人在一个每个人的能力和需求都如此不同的世界里，这是公平的。”

总结

上文内容解释了以太坊的治理原则以及以太坊的治理是如何实践的。像以太坊这样的去中心化协议总是由社区自己决定。这意味着社区的价值观倾向于指导协议的发展。另外，根据以太坊的关键人物V神的说法，随着时间的推移发展以太坊的目标是确保它不偏袒社区中的任何利益相关者。